Osmangazi Belediyesi’nden yöneticilere eşitlik eğitimi
Osmangazi Belediyesi’nde misyon yapan yöneticilere Bursa Barosu Bayan Hakları Merkezi, Osmangazi Kent Kurulu Bayan Meclisi ve Osmangazi Belediyesi Eşitlik Ünitesi, tarafından “Yönetim Süreçlerinde Eşitlikçi Bakış Açısı Eğitimi” verildi. İlçede yaşayan tüm vatandaşların kaliteli ve eşit hizmet alabilmesi için çalışan Osmangazi Belediyesi, bünyesinde vazife yapan ünite müdürlerine alanında uzman eğitmenler tarafından lokal idarelerde eşitsizlik nasıl oluşuyor, bunun alt yapısında neler var bununla ilgili temel problemler ne biz bunu nasıl çözeriz, herkese eşit hizmet sağlayacak bir siyaset nasıl geliştiririz hususlarında eğitim düzenledi. Osmangazi Belediyesi Meclis Salonu’nda düzenlenen “Yönetim Süreçlerinde Eşitlikçi Bakış Açısı Eğitimi”ne Bursa Barosu Bayan Haklarından Sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi Gülendar Adıgüzel Özcan, Osmangazi Kent Konseyi Kadın Meclisi Başkanı Sevgi Baysal ve Osmangazi Belediyesi Eşitlik Ünitesi Sorumlusu Psikolog Melike Oruç, konuşmacı olarak katıldı. “Osmangazi Belediyesi herkese nasıl eşit hizmet veririz diye düşünmüş” Eğitimlerin çok keyifli geçtiğini söz eden Bursa Barosu Bayan Haklarından Sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi Gülendar Adıgüzel Özcan, “Osmangazi Belediyesi’nde misyon yapan yöneticilere eşitlik eğitimi düzenledik. Osmangazi Belediyesi herkese nasıl eşit hizmet veririz onu düşünmüş bu eğitimleri vermemizi sağladı. Eğitimler çok keyifli geçti, karar alıcıların bu eğitime katılması çok pahalı, toplantıda eşitsizliğin kökeni, eşitsizliğe neler sebep oluyor bunları anlattık. Şiddet ne nasıl oluşuyor belediyenin bunu engelleme de nasıl bir rolü olur buna ait yasal mevzuatımız ne bununla ilgili bilgiler verdik. Lokal idarelerde eşitsizlik nasıl oluşuyor, bunun alt yapısında neler “Herkes eşit halde kentten faydalanabilsin diye bu türlü bir çalışma yürüttük” Osmangazi Belediyesi’nde vazife yapan yöneticilerimize eşitsizlik eğitimi verdiklerini belirten Osmangazi Kent Konseyi Kadın Meclisi Başkanı Sevgi Baysal, “Verdiğimiz kararlar nasıl etkiliyor. Bizim ön ve kalıp yargılarımız nelerdir ve politikalarımızı nasıl üretmemiz lazım bayanlar, erkekler, yaşlılar, gençler ve engelliler eşit formda kentten faydalanabilsin diye bu türlü bir çalışma yürüttük. Park düzenlemesinden trafik ışıklarının müddetine, kreşlerin açılmasından aydınlatmaların yapılmasına, toplu taşımaların müddetlerinin belirlenmesi, cinsiyet nötr görülürken aslında bayan ve erkeği çok farklı halde etkilediğini bu kararların bayan ve erkek eşitsizliğini derinleştirdiğini, bayanların ve eşitsizlikten etkilenenlerin kamusal alanları kullanmasını engellediğini anlattık. Bunun için lokal idarede bulunan yöneticilerin neler yapması gerektiğini cinsiyete hassas bütçelerin hazırlanması gerektiğini karar alma düzeneklerinde eşitliğe hassas şahısların temsiliyetinin bulunması gerektiğinden bahsettik” formunda konuştu. Osmangazi Belediyesi Eşitlik Ünitesi Sorumlusu Psikolog Melike Oruç, ise “Osmangazi Belediyesinde vazife yapan müdürler ve lider yardımcılarına yönelik Bursa Barosu Bayan Hakları Merkezi, Osmangazi Kent Kurulu Bayan Meclisi ve Osmangazi Belediyesi Eşitlik Ünitesi, olarak “Yönetim Süreçlerinde Eşitlikçi Bakış Açısı Eğitimi” verdik. Osmangazi Belediyesi’nin toplumun her kesitine sunduğu hizmetleri eşitlikçi bakış açısıyla belediyede bulunan tüm müdürlüklere ve idare süreçlerine yansıtmak gayesiyle düzenlediğimiz bir eğitimdi. Bu eğitimle müdürlerimiz yıllardır vatandaşa sundukları hizmetleri cinsiyet bakış açısıyla daha eşitlik perspektifiyle bakarak hizmetleri toplumun her kısmına bayan, erkek, çocuk, yetişkin ve yaşlı tüm kesitlere bu hizmetleri eşit bir formda ulaştırabilmeyle ilgiliydi. Bu şuur, farkındalık ve eşitlik filtresiyle hizmetleri sunmak üzerine konuştuk” diye konuştu.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı